[コーポレート]人事部 – 人事企画

仕事内容

楽天グループはEコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、
通信、エネルギー、さらにプロスポーツなど
様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業、
クレジットカードや電子マネーを含む決済サービス、銀行、証券、保険、電子マネー
といったFinTech（金融）事業など多岐にわたる分野でサービスを提供しています。

これら幅広い事業を通じてグローバルに楽天経済圏を展開しておりますが、
持続的な成長に向けた中期戦略「Vision 2020」を2016年に新たに掲げました。

国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、
そして競合他社との競争力を高めるために、
人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。
会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、
人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

【業務内容】
楽天のグローバル人事部において、グローバルビジネスが拡大していく中で直面する
様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。
既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、
企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。

【具体的な仕事内容】
・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般
・その他、特命業務

【求める人物像】
・ある情報を元に問題・課題を整理し、スピード感を持って施策を実行することにやりがいを感じる方
・データから傾向や施策提案を行うことが好きな方
・社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方
・従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方
・相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方

必須条件

【応募資格(必須の経験・スキル）】
・事業会社での人事業務経験
・もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上）

給与・待遇

入社時想定年収: 700万円〜900万円
※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。
給与改定・業績賞与年2回。
6月（評価期間:10月1日～3月31日）12月 （評価期間:4月1日～9月 30日）

※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。
※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。
初回賞与額：格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×（在籍日数/評価期間）

休日・休暇

– ?曜、?曜、祝?、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、?性健康管理に関する措置にともなう休暇、?理休暇、育児休業、介護休業

福利厚生

社会保険 健康保険、厚?年?保険、介護保険、雇?保険、労働者災害補償保険
通勤交通費(支払上限額:50,000円/月) ,
退職金:有 ※勤務年数3年以上の正社員が退職した場合

【サポート】
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート

【サービス】
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
・ライブラリ（個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・クリムゾンクラブ（有料レストラン）
・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料）
・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」（有料）
・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）
・マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）

勤務地

東京都世田谷区玉川一丁目14番1号
楽天クリムゾンハウス

東急田園都市線「二子玉川」駅　徒歩4分