SRE／新プロダクト “EventIn” 担当

仕事内容

2020年11月にリリースした同社製新プロダクト “EventIn” のSREとして、サービスの信頼性を上げるため効率化/自動化などを行っていただきます。

【具体的な業務】
・同社サービス「EventIn」のサービス運用効率化
・さまざまな開発業務プロセスの自動化／効率化
・メトリクスをもとにしたパフォーマンス改善

【ポジションについて】
・同社の主力製品の1つとしてこれから成長させていくEventInの拡張をしていくことになります。
・新プロダクトのためまだまだ機能が不十分な点もあるものの、まだ歴史が短いため今後の新機能開発や開発環境の土台づくりなどチームビルディングにも参加いただけます。

【仕事の進め方】
基本期にはテレワークの社員が多いため、コミュニケーション手段として、常時接続のWeb会議室での会話、チャットツール、開発管理ツールを用いて日々業務を行っています。
テレワークをしていてもコミュニケーションをとりながら顧客要求を達成すべく活動しています。

必須条件

下記すべてを満たす方
・クラウドサービスのインフラ構築／システム運用／開発経験
・TCP/IPなどネットワークに関する理解

給与・待遇

想定年収：636万円～960万円
月給：530,000円～800,000円
※経験により応相談
※月給の20％相当分の時間外手当を含みます。
※固定時間外手当は、22～33時間分（所定時間外労働をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動）の時間外手当に相当します。所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給します。

裁量労働制、基本給改定：年2回（2月・8月）※直近半期の人事考課を元に決定、業績連動賞与制度あり、通勤手当（規程により実費全額支給、上限：月額3万円）

休日・休暇

【年間休日数：124日】※2020年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、評価連動特別有給休暇（リフレッシュ奨励金付）

福利厚生

社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）、関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用等、健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）、インフルエンザ予防接種（年１回、健康保険組合・会社より費用補助あり）、確定拠出年金制度、テレワーク手当（月額１万円）慶弔見舞金、生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）、社員持株会、社員紹介制度、入社時転居費用会社負担制度（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）、転勤時社宅支給制度（単身赴任時）、託児所費用補助、評価連動特別有給休暇（リフレッシュ奨励金支給）、副業制度（許可制）あり
同社システムを活用したテレワーク制度、私服通勤可（業務によりスーツ着用）、全社表彰制度（四半期、半期、年間）　など
※一部、試用期間中は対象外です。詳細は同社規程によります。