開発マネージャー候補 ※株式会社ディーバ

仕事内容

開発マネージャー候補として、チームおよびプロジェクトをリードしていただきます。

【具体的な業務】
既存のグループ経営ソリューションに関する同社製品の開発・運用・技術設計においてチームをリードします。
新たな製品（クラウドサービス）開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指します。
※プロダクト企画に基づいた社内業務、および現在のプロダクトを抜本的に改善するプロジェクトをリードいただきます。

【期待される事】
・まずは自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げる
・新たなチームの立ち上げ、およびチームマネジメント
・現状のアーキテクチャの改善、新規技術の積極的な取り込み、エンジニアとしての継続的な成長
・製品開発プロセスの継続的な改善と最適化の実施
・グループ経営をキーワードとして新たなサービスを生み出す活動を企画・推進

【開発の特徴】
・サービス設計から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップなど、仕事内容は多岐にわたります。
・テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こすための自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発などにもチャレンジしています。
・さまざまな要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しています。

必須条件

下記すべてを満たす方
・1億円以上の大規模プロジェクトマネジメント経験
・10名以上の組織運営経験

給与・待遇

想定年収：1,000万～1,800万円（マネージャー～シニアマネージャー）
月給：625,000円～1,125,000円

※みなし残業手当：管理監督者のため対象外
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給します。

昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）通勤手当

休日・休暇

【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）、年末年始休暇、夏季休暇（3日、7月～9月の間に自由に取得可）

福利厚生

各種完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、深夜残業手当、従業員持株会（奨励金＋20％）、育児/介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、部活動（加入は任意：ヨガ部、サイクリング部、筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部など）、ラーニングエージェンシー社の研修講座（自由に受けられます）、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、定年制：なし、退職金：なし

勤務地

港南オフィス／東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART9階

＜アクセス＞
JR各線、京浜急行線「品川駅」港南口（東口）より徒歩5分
※駅構内が広いため、改札口から港南口（東口）まで3～4分ほどかかります。

※同社では出勤と在宅のハイブリッドが浸透していますが、入社後の社内のネットワーク構築に支障がないよう最大限配慮します。