【サービス企画統括部】サービスオーナー （”HR”×”新規”で事業・サービス開発を担っていただきます）

仕事内容

■職務詳細：主に、以下内容の業務をお任せします。
・新規サービスの構想
・マーケット分析
・ビジネスモデル策定
・ステークホルダーの整理
・新規サービス企画・立案
・新規サービスの計画策定・実行
・外部とのアライアンス
・サービスグロース
ご自身で0からサービスを構想・企画・立案・実行するもよし、既にリリースしている新規サービスの再設計・グロースを担当いただくもよし、
あなたのスキル・経験・志向性を面接にて伺いながら、お任せする業務内容の認識を擦り合わせ、アサインさせていただきます。

■サービス一覧（一部）：サービス企画開発本部から生まれた”はたらく”にまつわる新規サービスです。
・HR analyst：https://hr-analyst.com/
・CAREER POCKET：https://careerpocket.jp/
・HR Spanner：https://hr-spanner.jp/lp/
・マイポテ：https://mypote.jp/
・Salaries：https://salaries.jp/contents/lp
ご入社後、ご自身で新規サービスを起案いただくことに加え、現在育んでいる上記サービス・プロダクトに携わる可能性もございます。
面接・面談を通して擦り合わせをさせていただく予定のため、もし、ご興味のある・携わりたいサービスがございましたら、ぜひ面接・面談にてお聞かせください。

■オウンドメディア：techtekt（テックテクト）https://techtekt.persol-career.co.jp/
サービス企画統括部に所属するメンバーのインタビュー記事やイベント登壇レポートなどを多数掲載しています。ぜひご覧ください。

必須条件

■必須条件：
・新規事業・サービス・プロダクトを立ち上げた経験
・新規サービス・プロダクトのグロースフェーズに携わった経験
・事業責任者としての就業経験

給与・待遇

入社時想定年収: 850万円〜1020万円
■年収：8,500,000円～10,200,000円
■月収：545,700円～649,600円
　∟基本給：424,300円～506,600円
　∟固定時間外手当：121,400円～143,000円
■昇降給：年2回
■賞与：年2回
※ご経験、スキルに応じて決定します

休日・休暇

■休?休暇形態:週休2?制
■2020年度年間休?124?／週休2?制（??）、国?の祝?、年末年始（12/30?1/3）
■年次有給休暇、夏季休暇（事業部?別のカレンダーに準ずる）
■特別休暇

福利厚生

各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）

勤務地

東京都