【サービス開発部】クラウド開発／課長（マネジメント）候補

仕事内容

クラウドサービス開発を推進する課の、課長候補として、5?10名規模の課の組織マネジメント業務をご担当いただきます。

【ミッション】
ユーザーから求められるサービスを作ることが同社の役割です。ミッションをクリアするために大小様々なプロジェクトをリードし、クロージングすることが期待されています。

【役割】
課に与えられたミッションを効率的に遂行できるよう、戦略の立案?実行をリードいただきます。

【具体的な業務】
1. メンバーのラインマネジメント、育成、サポート（※1）
2. 開発プロセスの効率化、自動化（開発における生産性の向上）
3. 開発チームビルディング及びピープルマネジメント
4. パートナー企業との折衝、マネジメント（※2）

※1 各ステークホルダー（社内、社外）とのコミットメントなどを行っていただきます。
※2 開発以降のフェーズに関してはパートナーが主に担当をしていただいており（70％）、コア技術に関する開発のみをインハウスで対応しております。

＜サービスについて＞
■サービス例
「.NSシリーズ」
https://www.broadleaf.co.jp/products/ns/

「ブロードリーフクラウド／Maintenance.c（メンテナンス.C）」
https://sfc.blcloud.jp/support/public/lp/?utm_source=official&utm_medium=bannar&utm_campaign=cloud

＜参考：開発環境＞
【バックエンド】
・Java（Spring、SpringBoot）
・C♯
・Ruby（Ruby on Rails）
・Go
・Python
【フロントエンド】
・JavaScript（TypeScript, Angular2?）
・HTML5
・CSS3（Sass）
【環境】
・Eclipse
・IntelliJ
・Visual Studio Code
【コンテナ技術】
・docker
【OS】
・Windows
・macOS, iOS
・Linux
・Android
【ミドルウェア】
・nginx
【ソースコード管理】
・GitLab
【データベース】
・Cassandra
・Elasticsearch
・Redis
・CloudSQL
【クラウドサービス】
・GCP
・AWS
【その他】
・Jenkins
・CI
・Kubernetes

必須条件

下記すべてを満たす方
1.システム開発における上流から下流工程までの一連の工程経験
2.QCDに関する管理手法の知識
3.マネジメント・管理職としてのキャリアパスをお考えの方（メンバーのラインマネジメント、部署マネジメントなど）

給与・待遇

想定年収：600万円～800万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

昇給（年1回：12月）、賞与（年2回：2月、8月）、通勤手当

＜年収モデル＞※あくまでも参考として参照ください。
・メンバー：400万円～650万円
・リーダー：500万円～750万円
・PL、PM：600万円～1000万円
・課長：700万円～1,100万円
・部長：900万円～1,200万円

休日・休暇

【年間休日数：121日】
週休2日制（土曜・日曜・祝日）※年に1日、全社員参加の経営方針発表会あり、年末年始、その他会社が指定する日、その他：有給休暇・特別休暇（慶弔）あり、育児休業制度、介護休業制度

福利厚生

社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度、慶弔見舞金（結婚・出産・入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類）、部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部、社員持株会、株式報酬制度、資格取得奨励制度（資格に応じ5,000円～200,000円を一時金支給）、社員販売、フラワーメッセージ制度（家族の誕生日に花束をプレゼント）

休日勤務手当、住宅手当、営業手当、地域手当、家族手当、役職手当など