【障害福祉/教育領域】事業拡大フェーズの組織と人材の成長を促進するリードエンジニア募集！

仕事内容

# お任せしたい仕事内容
担当事業/部署での成果責任全般をお任せします。特にプロダクト戦略や横断的なシステム戦略の立案から実行までを想定しています。関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアの希望に応じて、面接を通してご相談しながら決定します。

※本ポジションはマネジメント業務ではなく、ご自身で手を動かして開発を行っていただくことも想定しています

# 現在の開発環境（必要に応じて最適な技術選定を行います）
## フロントエンド
TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack
## サーバーサイド
Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel
## インフラ
AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric
## DB
MySQL、Redis
## 開発ツール
Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc..

必須条件

【必須経験】
Webアプリケーションの開発実務経験があり、以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方
※開発言語不問、Java経験者の採用実績あり

・事業部長などのパートナーとして予算策定から議論、プロジェクトを推進した経験
・技術責任を担い、事業部長などと対等に議論しながら短期/中長期で成果を出した経験
・複数のビジネス要求や役割が異なるアプリ/システム/組織を統合するシステムの開発経験
・部門横断の業務設計において、関係各所と連携しながらプロジェクトをリードした経験
・人材育成、評価、採用の課題やさらなる進化に提言を行い、成果を出した経験

給与・待遇

年収750万円~900万円（経験・能力などを考慮）
月給：520,900円〜625,000円
賞与：1,250,000円〜1,500,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（69,500円〜）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、出産・育児休暇など

福利厚生

・副業可
・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金、時間外手当あり
・人事評価制度
　→半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。
　　その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
・公募・オファー制度
　→年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍してい
　　る人材にオファーができる制度です。
・その他
　　→就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐