マーケ・CMO候補（電子契約サービス「NINJA SIGN」担当）

仕事内容

まだ2年目の新規サービスであることに加え、リーガルテック、電子契約という未開拓な業界で、
認知拡大やマーケティングリード獲得に必要な施策・企画、効果検証まで一貫して担っているチームを主体的にリード頂きます。
マーケティングの投資戦略やメディアプランニングだけに留まらず、
出展イベントの選定や企画、SNS、クリエイティブ等、あらゆる領域まで担当しているため、
ご自身のお強みに応じて業務をお任せします。

【具体的な業務】
・マーケティング戦略全体の策定及び実行、ブランディング戦略の立案と実行、進捗管理、予算策定など
・仕組み構築のため、最適なマーケティング・オートメーション導入企画、必要な仕様の設計・ツール選定・運用
・マーケティング戦略を実行するための組織戦略及び実行
・現状分析～カスタマージャーニー視点からの打ち手の全体戦略
・リード獲得の仕組み化（企画、コンテンツ検討／制作、実行）
・経営メンバーなどステイクホルダーに対するコミュニケーション
・ナーチャリングからのアポイント取得、コンバージョン取得施策の企画立案実行
※お任せする業務内容は、ご希望とご経験やお持ちのスキルによって柔軟に検討致します。

必須条件

・マーケティング責任者またはそれに近いポジションで事業成長に貢献をしてきた経験且つ以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における自社サービスのデジタルマーケティング経験 5年以上
・代理店にてクライアントのWebマーケティング支援の経験 5年以上（戦略立案～運用まで）

給与・待遇

入社時想定年収: 720万円〜1200万円
【年収例】
※45時間相当分を固定支給いたします。（時間外勤務手当（通常の時間単価の1.25分）と深夜勤手当（通常の時間単価の0.25分）を含む）

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※昇給・昇格・賞与：年2回

休日・休暇

■完全週休二日制（土日祝日）
■GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）
※年間休日127日

福利厚生

・各種社会保険完備
・交通費一律支給（上限30,000円/月）

【福利厚生・働きやすい環境づくりのための制度・取り組み】
・在宅勤務制度（フレックスとの併用可）
・服装規定なし　
・資格取得支援制度
・社内研修制度
・副業可（申請許可制）
・損害保険加入
・各種相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備　
・弔慰金・見舞金制度
・介護・看護休暇の有給化
・家族看護休暇(当社独自)二親等以内の家族がけが、病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇（有給／通年で5日ほど付与）　
・育児中の時短勤務小学校入学まで可能
・月1回の社員同士のランチ代補助（上限1000円）
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
・社内書籍貸出（ビジネス書を中心に自由に借りることができます）
・弁護士である代表取締役に無料で法律相談可能

【在宅勤務について】
・自宅のみでの勤務可
・出社は週1回必須（事業部毎の曜日固定制）：現在は新型コロナウイルス感染防止観点から運用停止中
※NINJA SIGNセールスについては週2回、曜日固定で出社（関係構築、新規メンバーのオンボーディング観点から）
・出社必須日以外の出社/在宅勤務は自己選択制