CIO領域担当（マネージャー候補）

仕事内容

【募集背景】
100年企業を目指すマイネットのIT部門にて、
グループ全社のIT戦略の企画・提案～運用・保守までをCIOの視座を持って主導いただきます。
当社は、2020年からを第三創業期と位置づけ、
新規領域にドメインを広げ新たな社会価値の創出を目指すにあたり、
「攻め」としてDXによる業務改革、また「守り」としてセキュリティ含めたより盤石なIT基盤構築を行えるようなIT活用を推し進めています。
日常の業務イメージとしては、プロジェクトマネジメント業務が6割(その他定常業務が4割)と、
多くの課題解決に携わることができます。
まずはコーポレートIT部門のメンバーや部門役員と密に連携しながら
コーポレートITのマネージャー/リーダーとしてご活躍いただき、
早い段階でCIO的な視座での情報システム戦略にも担当範囲を広げ、
DXによる業務改善を含むIT戦略全般を担っていただくことを期待しています。

［具体的な業務イメージ］
◆情報システム
・全社戦略からブレークダウンされた/また提案型でのIT戦略の策定
・社内業務DXの先導
・情報システム整備計画の策定
・情報システム関連諸規程の運用
・社内アプリ開発・運用・保守
・社内ITインフラ開発・運用・保守
・IT資産調達・導入・管理

◆情報セキュリティ
・リスクアセスメントの実施、リスクマネジメント計画の策定
・セキュリティ対策の推進
・CSIRT活動の推進
・インシデント発生時の対応
・従業員への教育の実施
・情報セキュリティ委員会の事務局、関連諸規程の運用

◆組織マネジメント
・事業計画・予算策定、予実管理
・メンバー採用、評価、育成

【仕事の魅力】
・グループ全社のIT戦略部門で、事業部や組織の横断課題解決に向けた多くのプロジェクトに携われるやりがいに溢れています。
・過去に不正アクセス被害の経験を持つこともあり、経営陣がITや情報セキュリティの重要度を理解しています。適切な投資の元、前向きなチャレンジができます。
・チャレンジブルな風土に加え、当社がM&Aを軸としたビジネスということもあり利用している仕組みや要素技術が多様です。技術的好奇心を満たせます。
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。
一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。
合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。

必須条件

・社内情報システムの企画・運用経験
・組織またはプロジェクトのマネジメント経験
・セキュリティに関する知識(情報セキュリティマネジメント試験相当)
・コストや品質のバランスを踏まえIT投資（セキュリティ・インフラ・基盤システム等）を検討・評価できる論理的思考力
・目的達成に向け周囲を巻き込み推進できるコミュニケーション力

給与・待遇

入社時想定年収: 650万円〜1000万円
◆月給内訳：
・基本給：350,000円～540,000円
・職務給：110,000円～170,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給
・その他手当：40,000円～60,000円（対象者により異なる）
※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有

◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ）
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定機会：年2回（2月/8月）

休日・休暇

・年間休日124日
・完全週休2日制（土日）　
・有給休暇（6ヵ月後10日、次年度より11～20日）※半休や2時間単位で取得可 　
・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇
・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住居手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、合同研修、ステップアップ研修、外部研修

＜リモートワーク：可＞

＜その他補足＞
■育児休業
■業績手当支給
■定期健康診断
■社内イベント（創業記念、誕生日、懇親会 等）
■社内表彰制度
■社内・社外セミナー

勤務地

〒107-0061
東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE3F