【東証一部上場】ゲーム運営プロデューサー

仕事内容

【業務内容】
ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、
独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、
国内最大数の36タイトル（2020年6月末時点）を運営する当社。
※運営タイトル（一部）?https://mynet.co.jp/service/game/titles/

累計60超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、
多くのゲームメーカー様から引き合いをいただき、今後も複数のM&Aが予定されています。
「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、タイトルの事業責任者を担っていただくプロデューサーを募集します。

＜具体的には＞
・新規移管タイトルを含むタイトルの予算策定、企画立案
・担当タイトルの進行管理、スケジュール管理、コスト管理
・チーム体制構築、チームマネジメント
・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント
・外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝
※能力と経験に応じて、スタートのポジションは広く検討させていただきます。

【仕事の魅力】
・ディレクター経験を活かしたステップアップや、
プロデューサー経験のある方は複数タイトルのマネジメントなど
よりハイレイヤーなポジションでのキャリア構築も可能です。
・他社ではなかなか経験することのできないスマートフォンゲームのM&A業務、
年に複数本増えていく多様なジャンルのタイトル運営に携われます。
・長期運営の秘訣であるDX（デジタルトランスフォーメーション）の知見を深め、
デジタルネイティブな人材としての成長をはかれます。

必須条件

・モバイルゲーム業界での運用経験2年以上（プロデューサー経験不問）
・予算策定、チーム構築、開発管理、運用体制構築までの一連の業務スキル
・KPI分析を基に、自身の意思決定のもと戦略から実行までの一連のプロセスを経て結果を残したご経験
・社内外の関係者との折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力と調整能力

給与・待遇

入社時想定年収: 600万円〜1000万円
◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ）
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定機会：年2回（2月/8月）

休日・休暇

・年間休日124日
・完全週休2日制（土日）　
・有給休暇（6ヵ月後10日、次年度より11～20日）※半休や2時間単位で取得可 　
・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇
・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住居手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、合同研修、ステップアップ研修、外部研修

＜リモートワーク：可＞

＜その他補足＞
■育児休業
■業績手当支給
■定期健康診断
■社内イベント（創業記念、誕生日、懇親会 等）
■社内表彰制度
■社内・社外セミナー

勤務地

東京オフィス：〒107-0061　東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山1F、3F
札幌North拠点：〒060-0042　北海道札幌市中央区大通西9丁目3?33　
　　　　　　　　キタコーセンタービルディング2F