人材マネジメント領域のデータアナリスト/サービス企画構想(総研ビジネス立ち上げリーダー)

人材マネジメント領域のデータアナリスト/サービス企画構想(総研ビジネス立ち上げリーダー)

仕事内容

■組織のミッション、職務内容
『日本企業の多くが直面している課題について、地に足ついた提案を』

現在のグルーバル人事トレンドを意識しつつも、必ずしもとらわれない現実解、日本企業の連続性に即した地に足ついた提案を行うことにより、昨今の人事領域における複雑化・多様化した問題の解決を行います。
弊社は1000社超の大企業が利用しているHRパッケージシステムの開発・提供を行っております。
この中で得た実績、事例、ナレッジをベースとして人事領域における研究・問題分析・提言を行い、深い繋がりのある顧客との対話を通じて、実証と解決のサイクルを構築します。
日本の「はたらくを楽しく」することに挑戦していきます。

【具体的な業務内容】
人材マネジメント/タレントマネジメント領域のデータ活用に向けた企画構想、仕組みのデザイン、実行までのプロジェクトマネジメント

・弊社HRパッケージシステム「COMPANY」、並びに外部で管理されている必要データ群から、人材マネジメント領域のデータ活用を実現する上でのデータプレパレーションの実行、全体マネジメント
・ストレッチとして、人材マネジメント領域のデータ活用を実現する設計、取得、運用までの一連のデザイン、プロジェクトマネジメント

■働き方・職場環境
在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
20代の管理職登用実績あり
時差出勤可能

必須条件

【MUST】
・データ活用とそのプロセスの企画構想経験5年以上
・設計~抽出/取得~分析運用の業務経験5年以上
(Python、R、SAS、SPSSなどを活用)

給与・待遇

入社時想定年収: 600万円〜1000万円
■給与
予定年収:600万円~1000万円
(賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
下限報酬内訳:月例給与428,572円~(基本給323,415円~、みなし残業代105,157円~)
※経験・能力・前給等により考慮
※勤務形態に関して、提示する職位に応じて裁量労働制(管理監督者)となる場合がございます。

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給(上限2万円/月)

休日・休暇

■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等

福利厚生

■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・ワークスミルククラブ(最長3年の産休・育休制度、託児所完備、職場復帰ボーナス有)
・福利厚生カフェテリアメニュー

勤務地

■勤務地
本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル)

問い合わせ

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