グループ人事部 コーポレート:人事リーダー候補(GHRD)
仕事内容
■業務内容
<期待される役割>
人事系組織もしくは人事関連プロジェクトのマネジメント役割
<業務内容例>
・経営戦略に沿った人事戦略構築
・グループ横断の人事業務移管
・業務効率化を目的とした給与計算プロセスのシェアード化
・グループ横断の人材再配置や国内外グループ社員の出向・転籍管理、その仕組みづくり
・グループ全体の労務管理の仕組み作り
リード頂くメインプロジェクトに加え、ご自身の専門知識やご経験に応じてアドホックにいくつかの人事プロジェクトへ参加頂く場合もございます。
必須条件
<1.人事企画プロジェクトマネージャー>
・事業会社のグループ再編のご経験
・人事戦略立案及び実行経験
・利害が対立する社内外関係者との折衝経験
<2.人事業務プロジェクトマネージャー>
・事業会社のグループ再編(業務再編)のご経験
・グループ全体の人事業務再設計のご経験(設計後の継続的な改善活動のご経験)
・利害が対立する社内外関係者との折衝の経験
<3.HRオペレーション・シェアードプロジェクトマネージャー>
・複数組織の人事業務シェアード化経験
(各事業、各個社の人事業務を把握し業務プロセス統合や移管を実行されたご経験)
・グループ全体の人事業務プロセス再設計のご経験
・新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験
・利害が対立する社内外関係者との折衝経験
<4.HRオペレーション・人材管理プロジェクトマネージャー>
・事業や法人を跨ぐ人材管理、タレントマネジメント仕組み化のご経験
・人材配置ルール導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験
・人材配置に関してあらゆる事業部メンバーからマネジメントまで、幅広いレイヤーとの折衝のご経験
<5.労務企画マネージャー>
・日本における労働法、労務実務の基本的な知識とご経験
・労働法制や市場慣行の積極的に調査の基づき、就業規則や運用ルールを設計し、定着化されたご経験
・従業員数5,000人を超える組織での人事経験
・利害が対立する社内外関係者との折衝経験
給与・待遇
入社時想定年収: 700万円〜1500万円
休日・休暇
– ?曜、?曜、祝?、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、?性健康管理に関する措置にともなう休暇、?理休暇、育児休業、介護休業
福利厚生
社会保険 健康保険、厚?年?保険、介護保険、雇?保険、労働者災害補償保険
通勤交通費
【サポート】
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート
【サービス】
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
・ライブラリ(個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・クリムゾンクラブ(有料レストラン)
・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」(有料)
・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」(有料)
・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」(有料)
・マッサージ&鍼「HARI-UP」(有料)
勤務地
東京都世田谷区玉川一丁目14番1号
楽天クリムゾンハウス
東急田園都市線「二子玉川」駅 徒歩4分