戦略的人事企画（マネージャー候補）※株式会社ディーバ

仕事内容

同社の組織開発室人事グループにて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、主として育成領域のリーダーを担当します。

【具体的な業務】
1.事業計画達成に向けての育成関連の施策検討、実行、PDCA
1）育成関連
・要員計画
・サクセッションプラン
・アセスメント
・育成体系整備とトレーニング
・1on1　など
2）制度関連
・等級
・評価制度（職種定義書、コンピテンシーなど）
2.事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計
3.エンゲージメント向上
4.労務対応
など

必須条件

下記すべてを満たす方
1.人事コンサル経験　3年以上（両方の経験があれば尚可）
2.育成施策の企画推進の経験
3.データ活用、Excelスキルに長けている方

給与・待遇

想定年収：600万円～800万円（シニアスタッフ～アシスタントマネージャー）
月給：375,000円～500,000円
※経験を踏まえて優遇します。
※みなし残業手当（月20時間分：51,876円～68,829円）を含みます。
※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給します。

昇給（年1回：7月）、賞与（年2回：6月、12月）、通勤手当

休日・休暇

【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（3日、7月～9月の間に自由に取得可）、年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）、育児・介護休業制度

福利厚生

社会保険各種完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、残業手当、深夜残業手当、従業員持株会（奨励金+20％）、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、部活動（加入は任意：ヨガ部、サイクリング部、筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部など）、ラーニングエージェンシー社の研修講座（自由受講）、定年制：なし、退職金：なし