CTO（電子契約サービス「NINJA SIGN by freee」担当）

仕事内容

電子契約締結管理サービスの「NINJA SIGN」は2019年12月に有料版をリリース。
また2021年4月よりfreeeグループにジョインし、さらなる事業拡大のフェーズとなっております。
今後、プロダクト開発を加速し組織拡大を行うにあたり、CTOとして技術面での開発統括・プロダクト開発指揮・エンジニアメンバーの育成をお任せします。

今回、当ポジションでは下記のことを期待しております
・サービス開発の新規機能開発、既存機能改修の局面における最適な技術選定やアーキテクチャーの設計
・技術的負債を蓄積しないためのコード品質の維持
・技術的に行き詰まったときのジュニアエンジニアの相談窓口や成長指導

今回freeeグループジョインにあたり、CTOへの期待も非常に大きいです。
ボードメンバー、開発組織責任者と共に、中長期の事業戦略とあわせて技術戦略を描いていただきます。

【具体的な業務】
・事業戦略に基づく技術戦略の立案や共創
・事業×技術視点での開発戦略の立案、共創
・技術リードなど技術力向上のための育成計画とその遂行

【開発環境】
フロントエンド：Vue.js
サーバサイド：Ruby on Rails
DB：PostgreSQL
インフラ：Docker、heroku、AWS
ソースコード管理：Github
コミュニケーションツール：slack
ドキュメントツール：Github wiki

必須条件

・10名以上のエンジニア組織のCTO、開発部長またはテックリードのご経験
・5年以上のWebサービス開発のご経験

給与・待遇

入社時想定年収: 1068万円〜1300万円
【年収例】
年収1068万円の場合：月給62万円【基本給445,510円＋管理監督者手当178,164円+賞与】

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※昇給・昇格・賞与：年2回

休日・休暇

■完全週休二日制（土日祝日）
■GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）
※年間休日127日

福利厚生

・各種社会保険完備
・交通費一律支給 （上限30,000円/月）

【福利厚生・働きやすい環境づくりのための制度・取り組み】
・フレックス制度あり（コアタイムなしのフルフレックス）
・在宅勤務制度あり（フルリモートワーク可）
・服装規定なし　
・資格取得支援制度
・社内研修制度
・副業可（申請許可制）
・損害保険加入
・各種相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備　
・弔慰金・見舞金制度
・介護・看護休暇の有給化
・家族看護休暇(当社独自)二親等以内の家族がけが、病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇（有給／通年で5日ほど付与）　
・育児中の時短勤務小学校入学まで可能
・月1回の社員同士のランチ代補助（上限1000円）
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
・社内書籍貸出（ビジネス書を中心に自由に借りることができます）
・弁護士である代表取締役に無料で法律相談可能

【在宅勤務について】
・自宅のみでの勤務可
・出社は週1回必須（事業部毎の曜日固定制）：現在は新型コロナウイルス感染防止観点から運用停止中
※NINJA SIGNセールスについては週2回、曜日固定で出社（関係構築、新規メンバーのオンボーディング観点から）
・出社必須日以外の出社/在宅勤務は自己選択制

勤務地

東京都千代田区神田錦町3－1
オームビル２F