【リードエンジニア】フルリモート勤務歓迎、WorkTechプラットフォームの「Crowd Agent」を担当

【リードエンジニア】フルリモート勤務歓迎、WorkTechプラットフォームの「Crowd Agent」を担当

仕事内容

全国の「人材を採用したい企業」と「人材紹介会社」をプラットフォームでつなぎ、 サービスインや情報交換の非効率さをテクノロジーにより解決することで、 企業と求職者のより良い出会いを応援するサービスのリードエンジニアの募集です。

顧客価値向上・中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、開発をリードする役割となります。
ミドル~シニアエンジニアとしてサーバアプリケーションのアーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。

●業務内容
・担当プロダクトの事業KPI達成に向けての開発および運用
・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決
・担当プロダクトのアーキテクチャ選定・技術選定
・担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング
・品質、セキュリティを考慮した安定稼働するサービスの設計・開発
・サービス運営・改善のための技術的支援
・開発チームの技術力と生産性を向上させる体制の提案/構築

●担当プロダクト
優れた企業であっても知名度の低さや事業のニッチさが原因で十分に人材の応募が得られない…
そこで企業が頼るのは、大手ではなく中小の人材エージェント。ですが個別に取引しようとすると、エージェント探しや契約締結、求人説明など非常に煩雑で労力がかかります。

一方、中小の人材エージェントは求人を獲得するための営業リソースが十分ではありません。その結果、求職者にとって満足のいく情報を提供できないケースが数多くあります。

担当いただくプロダクトは、これらの課題をテクノロジーにより解決することで、企業とエージェント、ひいては求職者との、より良い出会いのきっかけをつくります。

必須条件

・Ruby on Railsを用いたアプリケーションのチーム開発経験がある
・コーディングだけでなく、課題の深堀りをする段階からの開発を楽しむことができる
・HRTの姿勢を持ちながら、自分の意見を遠慮無く発信することができる

特に最後の条件に関しては、リモート環境を前提としたチームでは大事な「スキル」であると考えています。
姿を見る機会が限られているからこそ、辛い時は辛い、楽しい時は楽しいと能動的に発信することがストレスのない環境をつくると信じてるからです。

給与・待遇

入社時想定年収: 600万円〜800万円
査定:年2回
賞与:年2回(※ベースは月給の1ヶ月分を2回に分けて支給、会社業績、個人目標の達成度に応じて変動あり)

休日・休暇

– 土日祝日
– 年末年始休暇
– 有給休暇
– 慶弔休暇
– 長期勤続の連続休暇(5年勤務で5営業日、10年勤務で10営業日連続の休暇付与)

福利厚生

通勤交通費支給(月額3.5万円まで)※出社勤務の場合
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)※ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟
出産お祝い金支給
健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担
副業/兼業 OK(申請許可制)
Activity補助 (groovesのメンバーが3名以上集まる課外活動への補助)
妊娠女性向けサポート
 ・先輩ママさんによるメンター
 ・人事定期面談
 ・復職慣らし期間制度
 ・柔軟な時短調整制度
 ・早期復帰支援金制度
各種研修整備
メンター制度
自己啓発補助(スキルアップのための書籍購入やセミナー参加費用を補助(3000円~/月))
ハイパフォーマー向けトレーニングプログラム

勤務地

〒107-0062 東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7階
※フルリモートのため実際の勤務地は問わない

問い合わせ

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