【自社勤務】金融機関向け外為決済システムの変革を推進する開発・顧客導入リーダー

仕事内容

＜部門の特徴＞
信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、当社の強みである世界最大の金融メッセージングシステムSWIFTを利用した送金システムの開発、導入を数多く行っている部門です。勤務は自社オフィスおよびリモート勤務を導入しており、必要に応じお客さま環境へ訪問するスタイルが中心です。

対象としているSWIFTやCLSといった決済システムは世界共通の金融基盤であるため、通常は大きな変更が起きない分野ですが、近年はISO20022対応で大きな変化が起きています。この変化は当社にとっても大きなチャンスであり、この大きな変化の中でお客様から更なる信頼を得るため、リーダー・マネージャーとして一緒に働いて頂ける方を募集します。

＜ポジション概要＞
特定のお客さまを担当するチームのリーダー/マネージャー候補として、当社金融システムの提案・設計・製造・保守まで一貫してご担当いただきます。具体的には、システム開発に関わる以下業務を案件推進役としてリーディングいただきます。

・お客様に対する新製品導入作業、既存製品のバージョンアップ作業
・同社製品を利用してるお客様に対する保守サポート
・新規機能案件における設計、試験、プロジェクトマネジメント
・製品の管理

また、当部門のチーム管理やリーディング業務として、メンバーやパートナーの作業およびスケジュール管理/教育なども担っていただきます。

当社は長年SWIFT/CLS関連のソリューションに取り組んできました。認定資格であるSWIFT Certified Specialist（Technical）ホルダーも複数名所属し、お客様に高品質なシステムを納入し信頼を得てきた経緯をもっているこの部門で、今までのご経験で培ってきたスキルとともに上流からお力を発揮いただける方のご応募をお待ちしております。

必須条件

・金融系（銀行、証券、保険など）のシステム開発経験3年をお持ちであること
・プログラミングと単体テストだけでなく、SEとして複数の開発工程のご経験をお持ちであること

給与・待遇

入社時想定年収: 650万円〜850万円
・年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます
・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります

通勤手当（上限5万円/月）

賞与 年2回（6月、12月）
昇給 年1回（4月）

休日・休暇

年間休日123日（2017年度実績）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、夏季休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、DC制度、ベビーシッター補助など

勤務地

神奈川県川崎市川崎区日進町1-14