人事マネージャー（HRBP）

仕事内容

人財の能力最大化と有効活用を目的とし、人事施策の立案・展開・実行や担当部門への施策展開・提案などを行います。また、組織長と社員へのアドバイスや方針の提供、労使関係、社員の個別問題も担当します。

【具体的な業務】
1. 事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行
2. パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード
3. 担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮
4. 担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う
5. パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供
6. 労使関係、社員の個別問題の解決（社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む）
など
※人事マネージャー職の役割と責任は上記の通りです。但し、ここに挙げたものに限定されるわけではありません。

必須条件

下記すべてを満たす方
〈スキル・経験〉
・グローバル企業における人事ビジネスパートナーとしての経験（3年以上）
・英語での基本的なコミュニケーションスキルがある方（口頭、読み書き共に）

〈性格・志向性〉
・スピード感のある業務環境への対応力がある方
ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキルがある方（口頭、読み書き共に）
・対人スキルに長けている方
・インテグリティ、コンプライアンス、機密性を守った上で、独立して確かな判断を下せる方
・組織のあらゆる階層の社員にとって話しやすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して早い回答・反応ができる方
・現状を打破していくための積極的な行動がとれる方

給与・待遇

想定年収：～1,100万円
※同社規定による

休日・休暇

【年間休日数：125日】（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度など

福利厚生

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、厚生年金基金、退職金制度※、家族手当（次世代育成手当として支給 ※支給条件あり）、寮社宅（状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり）

※退職金・年金制度：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度
・前払い制度あり（選択制）
・定年：60歳
・以前勤務した会社での企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。

＜その他＞
制度：共済会制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など
施設：独身寮、保養所、健康保険プラザ（総合スポーツ施設）、体育館、グラウンド　など

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）、コア人材育成システム　など

勤務地

【1】丸の内サイト（本社）／東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー 14F・15F
＜アクセス＞
・JR「東京駅」丸の内南口より徒歩1分、丸の内地下中央口・丸の内地下南口　地下道より直結、徒歩1分
・地下鉄 丸ノ内線「東京駅」地下道より直結　徒歩1分
・地下鉄 千代田線「二重橋前駅」4番出口より徒歩2分
・JR京葉線「東京駅」京葉地下丸の内口より徒歩3分
・地下鉄都営三田線「大手町駅」D1出口より徒歩4分
・JR、地下鉄 有楽町線「有楽町駅」国際フォーラム口より徒歩6分

【2】東京サイト八王子／東京都八王子市石川町2970
＜アクセス＞
・JR中央線「豊田駅」北口より徒歩30分、タクシー7分
・JR八高線「北八王子駅」より徒歩15分、タクシー4分
・路線バス　JR「日野駅（北口）」より八王子駅北口駅行き、またはJR「八王子駅北口」より日野駅行き、「コニカミノルタ前」または「高倉町」下車、徒歩5分

【3】東京サイト日野／東京都日野市さくら町1
＜アクセス＞
・JR中央線「豊田駅」北口より徒歩20分、タクシー5分
・JR八高線「北八王子駅」より徒歩20分、タクシー5分
・路線バス　JR「日野駅（北口）」より八王子駅北口駅行き、またはJR「八王子駅北口」より日野駅行き、「コニカミノルタ前」下車すぐ