【東京】人材開発部長

仕事内容

グループ各経営陣、人事担当役員、各部門長との折衝を経て、国内グループ各社の採用および育成の領域を中心に、HR全般の課題設定、計画・施策の立案、およびマネジメントに関わって頂きます。
同社は現在、第二創業期として、変革の真っ最中です。長期的、経営的な視座に立った目的設定、経営への提言、新たなSTORY構築を担っていただきます。

【主な仕事内容】
・人事戦略、人材ポリシーの策定
・人事制度の企画、運用
・採用ブランディングの確立
・経営理念・行動原理の浸透
・新卒採用、中途採用
・教育制度の構築、研修企画、運用
・組織開発プロジェクトリード

必須条件

以下全てに該当する方
1.企業人事における採用・教育領域のマネジメント経験（5年以上）
2.採用および教育の企画経験
3.社内プロジェクトの推進経験
4.採用、人材開発、評価制度の専門知識
5.大卒以上（もしくは同等の思考力・教養のある方）

給与・待遇

想定年収：700万円?900万円
※経験・能力などを考慮し、同社規定により決定します。
※45時間分の残業手当を上記に含む

※賃金形態：年俸制（12分割にてお支払い）、通勤手当（会社規定に基づき支給）

休日・休暇

【年間休日数：129日】（2020年度）
休日（土曜・日曜・祝日）、有給休暇：入社半年経過後10日付与（その後10月一斉付与）
※その他 会社規定のカレンダーによる

福利厚生

社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、残業手当、慶弔手当（結婚・出産・弔事）、会員制福利厚生クラブ、選択制確定拠出年金（401k）

勤務地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル18F・19F(受付)

＜アクセス＞
・JR各線 「新宿駅」 西口改札より徒歩5分
・JR各線 「新宿駅」 南口改札より徒歩11分
アクセスマップ：https://www.bc-holdings.co.jp/corporate/map.html#tokyo