経営企画

仕事内容

各事業部・プロジェクト毎の収支管理の仕組み作りから、事業部へのフィードバックを含めたマネジメントサイクルの運営をお任せいたします。また、既存ビジネスの成長を加速させるようなM&Aの検討・実施にも取り組んでいただきます。

【ポジションについて】
現在、経営企画部専任のメンバーがいないため、コーポレート本部の本部長、部長と一緒に業務を行っていただきます。

【具体的な業務】
1）予算統制業務
・予算策定サポート
・予実管理、予実分析、報告
・付随する各種管理資料の作成/報告
2）管理会計に関するルールやインフラの構築（システム化を含む）
3）事業管理、事業企画支援（M&Aなど）
4）IR向け各種資料作成／IRサポート

必須条件

事業会社で経営企画部や事業管理部に所属し、以下の業務に従事/経験していた方
・管理会計業務
・事業計画（数値計画）や予算策定、予実管理業務
・組織の全体の効率化を意識した、業務設計や業務改善

給与・待遇

想定年収：600万～800万円
※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇します。
※給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代を含む　(30時間分か40時間分かは等級による)
※固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給

昇給：年2回（2月・8月）、賞与：年2回（2月・8月）、通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給）

休日・休暇

【年間休日数：127日】
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、その他会社が定めた休日

福利厚生

各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可）、社員持株会制度（社員一人ひとりが経営の視点を持てるよう、10%の奨励金）、確定拠出年金（社員の老後資産形成のサポートが目的）、SKILL-UP-AID（年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度）、BOOK-AID（業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポート）、CLUB-AID（クラブ活動実施に伴う活動費の補助）、肉会制度（社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助）、メンター制度（上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援を行う）、1on1（日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施）、各種オリエンテーション（入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施）、サバティカル制度（勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度で、自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援が目的）、インフルエンザ予防接種無料（インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることが可能）

勤務地

本社／東京都港区白金台3-2-10
＜アクセス＞
東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「白金台駅」2番出口より徒歩1分

【在宅勤務制度】
1週間に1回を上限として、1日もしくは1時間単位で利用可能です。
※2020年10月現在、コロナウィルスの影響を踏まえ、在宅勤務の日数の上限はなくし、組織の生産性を第一に、在宅または出社を選択できるようにしています。