インフラエンジニア／システム運用自動化の推進【自社開発サービスあり／年休128日】

仕事内容

システム運用自動化プラットフォーム「Kompira」を提供する同社のインフラエンジニアとして、提案から要件定義、設計を行い、自動化プロジェクトを推進していただきます。

■詳細：
・顧客折衝から要件定義、設計、実装まで一連業務を開発者と連携しながら業務を進行していただきます。
・1つの案件（2～3ヶ月スパン）を複数担当し、顧客の要求や要望をまとめ、WBSを引いて推進していただきます。
・企業毎に異なる様々なシステム構成に対し「Kompira enterprise」プラットフォームを最適に運用できる提案を行っていただきます。
・運用業務に関連するシステム間を連携し、自動化を実現に向けた構築をご担当いただきます。

■「Kompira」の特徴：
「Kompira」のコンセプトは、「運用の仕組みを変える」です。今までの運用業務は人の手で最適化してきましたが、そのまま自動化しても効果は限定的でした。より大きな効果を得られる為に、自動化に合わせた運用の仕組みに変えることがこのプロダクトのコンセプトです。

必須条件

・SIにおけるプロジェクトマネジメント経験

給与・待遇

入社時想定年収: 700万円〜800万円
月額（基本給）：417,000円～/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：163,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※上記月給は月20日勤務を想定しています。
※上記給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定：年1回（評価制度に基づき支給）

通勤手当：月上限2万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数128日

年末年始（12月29日～1月4日）、夏季リフレッシュ休暇（7月～9月に土日含まず5日間）、有給休暇（入社後に3日付与、試用期間明け7日付与／翌年以降＋2日ずつ付与）、慶弔、出産休暇、育児・介護休暇

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜その他補足＞
■出社時間（8時～10時）を選べる始業時間セレクト（営業時間は平日9時～18時)
■短時間勤務制度（育児・介護※入社1年以上のスタッフ）
■リモート勤務制度
■定期健康診断
■フリードリンクあり（お茶、コーヒー、ジュース、就業後にはビール）
■育児、介護休業
■マイセレクト制度（好きなPC・モニタが選べる）
■キャリアプラン：上期（4月～9月）、下期（10月～翌年3月）の2回に分けて目標を設定し、達成度に合わせた評価を行います。

勤務地

本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）