【事業部横断】イネーブルメントマネージャー（東京）

仕事内容

【mission】
・セールス職を中心にイネーブルメントを行い、成果を最大化させるためのプロセスを設計する
・セールス職新入社員の早期戦力化および既存営業組織の生産性向上
・ゆくゆくはカスタマーサクセス、企画プロモーション系職種もお任せします

【仕事内容（詳細）】
当社の業務のプロセスを理解頂いた上で下記業務をご担当頂きます。
・各トレーニングのプログラムの企画（ベンダー選定）/運営
・定期モニタリング、プログラムの継続改善
・社内向け研修プログラム等の一部講師
・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新

必須条件

・教育企画または人材開発のご経験
・コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントや教育に関わる支援を行ってこられたご経験

給与・待遇

入社時想定年収: 1000万円〜1150万円
昇給：年1回（5月）

休日・休暇

・完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）、産前・産後休暇…取得後の復帰率100％、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

福利厚生

■社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント