【不動産】ビル管理部(PM・BMの連携を目指す)
仕事内容
商業ビル特化という、独自のコンセプトで差別化を図り事業計画を進めています。
ビル管理部の部長候補として、対ファンドへのレポートの質向上に向け、当社の不動産管理体制向上を目指していただきます。
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【ミッション】
・対ファンドに対する各種管理業務の質の向上及び標準化
・外部の管理受託について戦略の立案、施策の実行
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【具体的な業務内容】
・保有物件の管理体制の確立
・AMとの運用計画、予算の折衝
・メンバーの育成
・ビル管理事業のマネタイズ 他
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◎自社にてリーシングが可能かを軸に、店舗(駅前商圏が主)に特化し、買取を実施。今後は、他プレイヤーが実施していない、REIT組成を目指します。
必須条件
・マネジメント経験
・ファンド折衝経験
・PM経験
給与・待遇
入社時想定年収: 600万円〜900万円
※賞与額は、経験・能力、前職などを考慮し決定いたします。
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【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(宅建資格/1級建築士/1級建築施工管理技)
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【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による
休日・休暇
【年間休日:120日前後】
土曜日・日曜日・祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度
成績優秀者賞金制度
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
部門別表彰制度
住宅紹介制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度
勤務地
東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
(JR浜松町駅北口 徒歩約2分)