トラベル＆モビリティ事業　人事総務室：海外担当HRBP(TRAMB)

仕事内容

【業務内容】
トラベル＆モビリティ事業ならびゴルフ事業の海外拠点に関わる業務をご担当頂きます。
・評価報酬制度の運用、運用改善
・組織設計、組織開発に関わる企画立案・運営
・リテンション施策、キャリア開発支援の企画立案・運営
・現地社員の採用業務
・海外給与計算プロセスのマネジメント
・規程管理、制度運用および改善業務
・個別労務対応（傷病・産休育休）
・オペレーションプロセスの改善

チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

そのため、プロジェクトマネジメントのご経験や、経営層や現場とのコミュニケーションをべースにした課題解決・データ分析のご経験のある方を歓迎いたします。

必須条件

・海外人事やモビリティ（リロケーション関連サポート等）に関する実務経験
・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力）

【英語要件】
TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
ただし、TOEIC600点以上があれば契約社員として入社可。
入社後に800点取得を目指していただきます。
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

給与・待遇

入社時想定年収: 700万円〜1000万円
※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。
給与改定・業績賞与年2回。6月（評価期間:10月1日～3月31日）12月 （評価期間:4月1日～9月 30日）

※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。
※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。
初回賞与額：格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×（在籍日数/評価期間）

休日・休暇

– ?曜、?曜、祝?、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、?性健康管理に関する措置にともなう休暇、?理休暇、育児休業、介護休業

福利厚生

社会保険 健康保険、厚?年?保険、介護保険、雇?保険、労働者災害補償保険
通勤交通費

【サポート】
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート

勤務地

楽天クリムゾンハウス
東京都世田谷区玉川一丁目14番1号