【自社開発AI×リーガル】課長職（訴訟案件・不正調査チームにおけるマネジメントを担当）

仕事内容

ポジションについて
FRONTEO の創立以来の事業であるリーガルテック AI 事業は、米国を中心とした国際訴訟における
e ディスカバリ(電子情報開示)支援と不正会計などのフォレンジック調査(デジタル鑑識)を 2 本の
柱とし、テキスト解析において圧倒的な技術的先進性を有する AI テクノロジーを駆使して救済する世界
規模で重要な責務を担う事業です。平時のセキュリティ対策から、有事の際のデータの特定・保全・処理、
ドキュメントレビュー、提出データ(報告書)の作成にいたるまでワンストップサービスを提供し、お客様の
安全をサポートしております。
本ポジションは e ディスカバリおよびフォレンジック調査のオペレーションを行うデリバリーチームの課長とし
て、顧客から回収したビックデータ(調査対象となるメール等の膨大なテキスト情報)の中から、証拠と
なる重要な情報を抽出する大変緊急性の高いプロジェクトの管理をお任せいたします。
航空会社で例えるとデリバリーチームは「パイロット」であり、管理職は「管制塔の役割」担います
飛行機の作り手の役割は弊社の行動情報科学研究所(AI エンジン/AI プロダクトの研究開発)が
担い、飛行機を運用してお客様を迅速かつ安全に目的地まで運ぶ役割を不正調査のデリバリーチーム
が担当します。航空会社で例えると、本ポジションは「管制塔」です。PJ 全体の運行状況を把握し、適切
なタイミングで PJ の離着から着陸までをコントロールする重要な役割を担います。他社サービスとの最大の
違い(差別化)である独自開発した AI テクノロジーを正しく理解し、運用できるマネジメント人材を求め
ています。
入社後の流れ
現場業務を体得いただき、その後マネジメント業務に移行する想定です。
ポジションの魅力
・これからのグローバルビジネスがサービス化に向かう中、我々は訴訟や不正に関する情報サービスを提供 しています。このような複雑なサービスに対する標準化に関するプロジェクトや、標準化されたサービスをト レーニングによってクオリティを担保させる制度の設計と運用にも参画できます。
この分野の経験者は殆どいない為、いきなりマネジメントを担当いただく想定はございません。入社後は
現在の部長の下について自ら汗をかいてハンズオンしながら業務を覚えていただきます。リーガルテックの証
拠探索は細々とした条件が積み重なってできている為、ディテールまで含めて自分で理解することが重要
です。関心を持ち、現場からハンズオンして覚える志向を持っている方が人物像としてマッチします。

・グローバルサービスの最適化を推進する役割も経験できます(例えると、飛行機のフライト最適化、新 幹線ダイヤの最適化など)。
・国内にいながらグローバル視点でプロジェクトを経験・指揮できるのは FRONTEO の特徴です。大手企 業だと国外業務は海外拠点に分業される傾向にありますが、弊社は本社機能が品川にある為、この点 も魅力の1つと認識しています。
・AI や検索を駆使して、膨大なデジタル情報の中から必要な情報を探す仕事であるため、データを調査
する為の様々なノウハウがスキルとして身につきます。対象は国際訴訟や不正調査に関する分野です。
・国内外の弁護士や海外拠点のメンバーとのコミュニケーションが必要な場面も多々あり、日米間を中心
にグローバルな働き方も可能です。短期、中長期の米国を中心とした海外出張や、将来的には海外駐
在の可能性もあります。
・国際訴訟や不正といった「有事に巻き込まれた企業」は、いわば「火事場」の状態です、そのため、業火
となる前に一刻も早く鎮火する必要がありますが、企業や弁護士だけの力で消化するのは至難の業です。
そこで我々解析チームが「国際ビジネスのレスキュー隊」となり、独自開発した消火器(AI)を活用し、
困っている企業や弁護士を助けるという社会的意義も高い使命がございます。早期に解決すれば、お客
様が受けるダメージを最小限に抑える事ができる為、感謝され、社会的ニーズも非常に高い稀有な仕事
です。
具体的な業務内容
e-ディスカバリ案件(国際訴訟)および不正調査案件の全体 PJ 管理を担当いただきます。
・PJ 始動前のクライアント(主に弁護士)との事前協議 ※目的:弁護士が決めたレギュレーションに沿って、証拠発見の手法に関するワークフローを設定
・PJ の中で複数のスペシャリストが分業する為、それぞれのメンバーをアサインする
・PJ 単位での進捗状況の確認(案件毎のプライオリティを把握した上で、各 PJ の担当プロジェクトマネー ジャーに対して随時進捗確認、必要な場合はマネジメント対応)
例:ADAP の管制塔として、全て案件状況を把握し、プライオリティをつけたりリスクに対処したりする ・海外子会社メンバーとのミーティングを行う(米国チームも絡む PJ の際に発生)
・テキスト解析において圧倒的な技術的先進性を有する AI テクノロジーの活用も行うことから、AI ユース
エキスパートとして、DX 推進が期待される昨今の市場においてニーズの高い知識や経験を積むことが可
能です。

以下、マネージャーとして求める役割です。
1、PL を意識したコスト管理
※管理者レイヤーには「売上・利益をあげる」ことに意識・注力する役割を求めています。例えばデリバリー
チームとしての役割に捕らわれず「顧客に一声かけることで次回案件を引き出せないか」、売上が立たな
い時に「何かコスト削減が検討できないか」、調子が良い時は「新しい取り組みを成功させる為に今のうち
に新たな教育プランを作ろう」など現場ロジック以外に売上・利益をあげる為の感覚を持ち、施策を立案・
実行できる人材が理想。
2、同業他社との差別化構築
他の会社にはない価値を提供し、FRONTEO を選んでいただく必要がある。ただ目の前の仕事をこなす
のではなく、自分たちが保有する AI 技術や独自のアプリケーションを使ってどのように差別化を作っていくこ とができるか、未来を見据え、推進する意識を持ち、実行してほしい。
3、チームメンバーのマネジメント(新たな育成プログラムの企画・実行など)

必須条件

・システム運用やデータ解析プロジェクトで自ら処理の実施や分析作業した経験(3 年以上)
※具体例:データ解析、ソフトウェア開発、WEB 制作などハンズオン経験が重要(手を動かして自分で
作成した経験)、ソフト or ハードでも可、ものを作ったり研究や解析を行ったりした経験でも可。
・部下をもち、組織マネジメントをした経験(人数:不問)
・最低限の英語力(例:ビジネスメール対応ができる、ビジネスシーンにおける対話経験)
※国際訴訟におけるプロジェクトなど、業務上ビジネスレベルの英語力が必要となる為、入社後に学ぶ意 欲、キャッチアップする姿勢は必要不可欠です。
・修羅場をくぐった経験(例:炎上プロジェクトの火消し、業績悪化企業の立て直しなど)

給与・待遇

入社時想定年収: 800万円〜1300万円
【給与備考】
賞与：年2回（6月・12月）
給与改定：年1回（6月）

休日・休暇

週休2日制（土日）及び祝日
時季指定（夏季）有給休暇　
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
★年間休日127日★

福利厚生

【福利厚生】
通勤手当（50,000円/月まで支給）
社会保険完備
退職金制度
社員持株会制度
※管理職層以外には以下の手当てがつきます
時間外勤務手当、住宅手当、家族手当

勤務地

東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル
品川本社（転勤無し）