【コーポレート】グループ人事部　給与計算、社会保険手続き、VISA更新サポート業務

仕事内容

【部門】
本求人では、1万人を超える従業員に対して人事業務を提供している、
楽天グループ株式会社本社コーポレート部門に属し全社を統括管理するグループ人事部での
求人です。
その中にある人事オペレーション課 給与・社会保険グループは、給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VISA更新サポートなどを主に担当しており
その中でミドルレンジ人材としてご活躍頂ける方を募集しております。

具体的にお願いしたいのは、日々の業務オペレーションの向上を目的に業務改善や、
システム導入の検討・実行などです。
今までの人事業務経験を活かし運用業務以外にも上記業務に携わっていただける方を
募集しています。
※この求人ではジュニアスペック（オペレーションの実行、運営業務経験のみの方）は募集を行っていません。

【仕事内容】
下記業務におけるアウトソース先の管理、結果の確認、
従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など
・給与計算（住民税、年末調整含む）
・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
・人件費管理（経理や税務との連携）
・マイナンバー収集、管理など
・VISA更新サポート（行政書士との連携）
・その他関連業務
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加や
プロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

【楽天人事で経験できること】
・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる。
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、
人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
・規模の大きい人事業務経験を積むことができる。
まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があると感じています。
・規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただけると思っています。

必須条件

【必須スキル、経験】
・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事実務経験5年以上
・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが5,000人以上
・人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方

給与・待遇

入社時想定年収: 700万円〜1300万円
※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。
給与改定・業績賞与年2回。6月（評価期間:10月1日～3月31日）12月 （評価期間:4月1日～9月 30日）

※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。
※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。
初回賞与額：格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×（在籍日数/評価期間）

休日・休暇

– ?曜、?曜、祝?、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、
?性健康管理に関する措置にともなう休暇、?理休暇、育児休業、介護休業

福利厚生

社会保険 健康保険、厚?年?保険、介護保険、雇?保険、労働者災害補償保険
通勤交通費

【サポート】
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート

【サービス】
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
・ライブラリ（個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・クリムゾンクラブ（有料レストラン）
・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料）
・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」（有料）
・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）
・マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）

勤務地

東京都世田谷区玉川一丁目14番1号
楽天クリムゾンハウス

東急田園都市線「二子玉川」駅　徒歩4分