【東証一部上場】経理マネージャー（将来のCFO候補）

仕事内容

【募集概要】
2021年4月に新規発足した経営推進本部において、経理グループのマネージャーとして経理業務全般の推進を担っていただきます。
第三創業期をむかえ新たな企業成長を実現すべく生まれた経営推進本部は、20代～30代の若く活気あるメンバーで構成され、経理のほか管理会計・財務・戦略策定・M&A等、企業の頭脳としての役割を持っています。
当初は経理を中心とした業務を想定していますが、興味やキャリアにあわせ、経営企画やファイナンス、戦略策定などのCFOキャリア、総務、法務等を含めた管理部長キャリアどちらのご提供も可能です。

当社特有の経験として、
①ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与
企業買収～プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われます。
②経理体制構築・システム導入
日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く関わることができます。
ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できるやりがいがあります。

［具体的な業務イメージ］
・仕訳チェック
・月次決算
・年次決算、連結業務
・非定常事象の会計処理判断
・開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等）
・税務申告業務
・会計監査対応
・経営判断に資する数字の整理、可視化
・メンバーマネジメント

【仕事の魅力】
・グループ9社の連結決算・税務・開示をはじめ、M＆Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、経営陣との直接の連携を通じ視座を高めることができます。
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。

必須条件

・大卒以上
・日商簿記2級保持もしくは同等の知識レベルの保有
・以下①または②の経験
①事業会社における年次決算、連結、税務、開示書類作成のいずれかの経験
②会計コンサルティング会社、監査法人、税理士法人等での勤務経験

給与・待遇

入社時想定年収: 650万円〜1000万円
◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ）
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定機会：年2回（2月/8月）

休日・休暇

・年間休日124日
・完全週休2日制（土日）　
・有給休暇（6ヵ月後10日、次年度より11～20日）※半休や2時間単位で取得可 　
・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇
・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住居手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、合同研修、ステップアップ研修、外部研修

＜リモートワーク：可＞

＜その他補足＞
■育児休業
■業績手当支給
■定期健康診断
■社内イベント（創業記念、誕生日、懇親会 等）
■社内表彰制度
■社内・社外セミナー

勤務地

東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE3F