人事業務コンサルタント(サービス立ち上げ/研究・分析～デリバリー)

仕事内容

■組織のミッション
当社の強みである「HR領域全般をカバーする自社製業務パッケージ」と「1000社を超える大企業における利用実績」を活かし、
人事業務分析・研究、研究内容に基づいた付加価値の高いソリューション提供を実現し、
スピード感・多様性がすすむ社会の中で、企業に対して「永続的な真の変化への対応」をコアコンピタンスとして訴求していくことが目指すビジョンとなります。
具体的には、顧客課題、利用状況の情報収集、業務改革・制度設計のコンサルティングサービス構築と、そのデリバリーまで役割を担います。
顧客人事部との深い繋がりと業務理解より確からしい根拠を得ることができ、より実効性の高いコンサルティングが提供可能です。
事業展開として、ナレッジ共有・分析からコンサルティングサービス化および特定領域での分析/発信/実証、
ソリューションマップ拡大、産官学連携を通じた未来提言まで視野に入れております。

■職務内容
研究内容に基づいた付加価値の高いソリューション提供という命題で、
研究内容の実証と当社顧客への還元を両立させるために以下の業務を担っていただきます。

・新規に提供するコンサルティングサービスのフレームワーク設計
・研究チームとの双方向の情報共有のための仕組みづくり
・研究内容を活用した制度/業務設計支援、人材戦略策定支援サービスのデリバリーサポート

当初は既存顧客の課題解決・コンサルティングサービスのデリバリーサポートが中心の業務となり、
その中でフレームワーク設計・仕組みづくりにも携わっていただきます。
自社内で上流から自社パッケージの導入・運用までワンストップで提供しますので、
当社製品特性を理解していただきながら、今までの経験を存分に発揮していただきたいと思います。
また、より多くの顧客にサービスを提供できるように、コンサルティングサービス自体を
可能な限りパッケージ化できるような設計も考えていただきます。

必須条件

【MUST】
・人事/組織コンサルタント経験3年以上
もしくは、
・人事部門での労務、評価制度設計、運用経験5年以上

給与・待遇

入社時想定年収: 600万円〜1000万円
■給与
予定年収：600万円～1000万円
（賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む）
下限報酬内訳：月例給与428,572円～（基本給323,415円～、みなし残業代105,157円～）
※経験・能力・前給等により考慮

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給（上限2万円／月）

休日・休暇

■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

福利厚生

■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・ワークスミルククラブ（最長3年の産休・育休制度、託児所完備、職場復帰ボーナス有）
・福利厚生カフェテリアメニュー