人事

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【コンフィデンシャル】人事管理職(マネージャークラス)

仕事内容 人事管理職として、下記業務に携わります。 【具体的な業務】 1. 労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調など) 2. 勤怠管理および給与計算チェック(実務はメンバーおよびアウトソース先が実施) 3. 従業員サービスの企画運営(ワークライフバランス、メンタル・ヘルスケア、キャリアパスなど) 4. 部門課題や問題点に対する原因分析、解決に向けた取り組みの企画および運用 5. 人件 […]

【東京】人材開発部長

仕事内容 グループ各経営陣、人事担当役員、各部門長との折衝を経て、国内グループ各社の採用および育成の領域を中心に、HR全般の課題設定、計画・施策の立案、およびマネジメントに関わって頂きます。 同社は現在、第二創業期として、変革の真っ最中です。長期的、経営的な視座に立った目的設定、経営への提言、新たなSTORY構築を担っていただきます。 【主な仕事内容】 ・人事戦略、人材ポリシーの策定 ・人事制度の […]

【事業部横断】イネーブルメントマネージャー(東京)

仕事内容 【mission】 ・セールス職を中心にイネーブルメントを行い、成果を最大化させるためのプロセスを設計する ・セールス職新入社員の早期戦力化および既存営業組織の生産性向上 ・ゆくゆくはカスタマーサクセス、企画プロモーション系職種もお任せします 【仕事内容(詳細)】 当社の業務のプロセスを理解頂いた上で下記業務をご担当頂きます。 ・各トレーニングのプログラムの企画(ベンダー選定)/運営 ・ […]

人事部長 (CHRO候補)

仕事内容 Akerunでキーレス社会の認証プラットフォームを構築。フォトシンスは世界初の後付け型スマートロック「Akerun」を開発し、「Akerun入退室管理システム」を中心としたプロダクトをSaaSにて提供しています。ベンチャー企業の成長には、人材育成、採用をはじめとした人事戦略が重要なKSFであり、人事戦略全般の企画・遂行をお任せします。創業から約7年が経ち社員規模は150人以上まで拡大し、 […]

グローバルタレントマネジメント担当

仕事内容 適所適材実現に向け、同社グループのグローバルでの人財戦略の企画・展開・推進を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・グループ人財の計画的育成に掛かる企画・展開・推進 ・本社(全体統括)としてのグローバル人財施策に掛かるプロジェクトマネジメント ・グローバルモビリティーポリシー展開・運用 ・グローバルジョブポスティング企画・展開 【キャリア入社者の業務・期待する役割】 リーダーポジション […]

人事マネージャー(HRBP)

仕事内容 人財の能力最大化と有効活用を目的とし、人事施策の立案・展開・実行や担当部門への施策展開・提案などを行います。また、組織長と社員へのアドバイスや方針の提供、労使関係、社員の個別問題も担当します。 【具体的な業務】 1. 事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 2. パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリ […]

【採用戦略マネージャー】ITクラウドサービスで創業から21期増収増益/『働きがいのある会社』ベストカンパニー

仕事内容 年間300名以上の採用決定を実現する為の基盤作りを行って頂くポジションです。 様々な部署の責任者や役員と日々やり取りをしながら、採用体制を強化して頂きます。 ■採用戦略の立案、実行 ■オペレーション基盤の構築 ・選考フローの設計 ・面接の構造化、標準化 ・採用基準の選定 ■タレント分析 ・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ等 ・入社者分析、SPI分析 ■コスト管理  ■メンバーマネジ […]

【人事責任者候補】(制度設計/採用/研修/労務)

仕事内容 人事責任者候補として下記業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 1.人事制度設計・構築 2.採用(新卒・中途) 3.教育研修 4.労務 5.マネジメント など 【ミッション】 私たちは 世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、 社会の仕組みをDesignすることで、 大きく有益なImpactを与えます 【適性検査サービス「ミキワメ」について】 従来の一般的な適性検査では、 […]

【CHRO】IPOを目指すベンチャーの最高人事責任者候補

仕事内容 CHRO候補として下記業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 1.人事制度設計・構築 2.採用(新卒・中途) 3.教育研修 4.労務 5.マネジメント など 【ミッション】 私たちは 世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、 社会の仕組みをDesignすることで、 大きく有益なImpactを与えます 【適性検査サービス「ミキワメ」について】 従来の一般的な適性検査では、採 […]

戦略人事担当(マネージャー候補)

仕事内容 人事担当として、経営課題・事業課題を解決するため、人事観点から現時点の潜在的・顕在的な課題を発見し、解決策の立案から実行までを行います。マネージャーと共に、社員の生産性向上や社内カルチャー浸透施策の実行とともに、人事データの活用のミッションを担っていただきます。 【ミッション】 人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業成長を後押しします。 【具体的な業務】 1.経営計画や事業計画の予実管理 […]

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